November 15, 2020
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転職経験者100人に退職理由の「ホンネ」と「タテマエ」を調査したところ怒りのエピソードが届きました。 堂々の1位に輝いた退職理由とは?そして面接で語った転職理由ランキングの結果は? 都市部専用の転職サイトもあるぐらい圧倒的に多いですね。, 選択肢が沢山あれば、今の病院にしがみつく必要がない。 看護師が辞める理由は?退職理由ランキング5 人が足りない、どんどん辞める 看護業界は、何十年と慢性的な人不足が続いています。 病院によって程度の差とはいえ、我慢ならない人不足は残っている人の心身をむしばんでいきます。 だから入職後に後悔する人が多いんです。 先の見えない辛さが辞めることを選ばせてしまう。 それゆえに、地元で就職する看護師は、「辞めたら次はない!」と覚悟してみんな働いています。, 上京せずに地元で就職する人は、地元への愛着があります。 小規模だからこそ起きてしまう「クリニックあるある」です。, このように、小規模な病院ほど経営者の人柄やスキルが強く出てしまいます。 刑務所看護師の仕事内容は?1.1. 不規則なリズムや、押しつぶされそうな重圧に、なかなか慣れませんからね。 自然の摂理と同じぐらい、当然の行動です。, 離職率が高さは、看護師不足と関連しています。 時間と心の余裕が生まれたので、看護師さんへのお役立ち情報やあるあると共感できる思いを発信して行きます!, 看護師歴10年目・2児の母 看護師とはどんな仕事?1.1. >>詳しいプロフィールへ ©Copyright2020 ナース報道室.All Rights Reserved. 地元で名の知れた病院に入ろうものなら、それ以上の病院はありません。 過去4~5年の推移を見ても変化はなし。 看護師の一日の流れ2. 離職すればするほど。 医務室での仕事内容1.3. ✔️ママ看護師に厳しいスタッフ 4分. 2017年度(2016年調査)日本看護協会の調査結果をもとにひも解いていきます。, これは単純に、都会は転職者数が多いことが挙げられます。 新人看護師の退職理由5選 新人看護師が退職するときの理由を5つまとめました。 看護師は患者さんの命に関わる責任重大な仕事である反面、精神的な負担が大きくのしかかってしまう難易度の高い職業でもあります。 退職届の書き方は?縦書き・横書き?1.1. 看護師が不足すればするほど。 毎日我慢しながら働いていませんか? 8位:結婚 2.8% 『もう看護師なんてやってられない!』 実際、就職先の数は少なく求人も限られていますからね。 3位:定年・契約期間の満了 11.5% […], 直接やり取りをしてもあまり意味がない場合が多いので、他部署の上司に相談してみましょう。, 上司や同僚、あるいは医師などとの関係をうまく形成できなくて退職している看護師もいるのです。, 夜勤による生活の乱れや仕事に付随するストレスが原因として挙げられているのが一般的です。, 今までの職場に比べて新しい職場がどれだけ魅力的なのかを説明することが必要になります。, 一貫性のある説明をすることを心がけ、何度か練習してから面接に行くようにしましょう。, そして、退職までに自分が担当してきた業務の引継ぎを行い、事務担当者に退職に際して受け取ることになる書類を準備してもらいます。. 出来ない看護師にイラっとしたり・・ 転職、病気、結婚や育児など様々な理由から退職を決断することがあります。退職をするからといって、職場の雰囲気や人間関係を壊してまで去りたくはないですよね。職場に波風を立てず円満に退職するためにはどのようにすればよいかランキング形式でご紹介します! こうして新しい離職者を生む。 2018/09/28 5位:超過勤務が多いため 10.5% 6位:通勤が困難なため 10.4% そこに目を向けることが重要です。, これらにメスを入れなければ、離職率が減ることはまずありません。 看護師不足が医師不足よりも深刻な理由 (08/25) dot. 給与や勤務時間の交渉を代理してくれるなどサポートも充実。年収アップを狙うならここ 待遇が良いと言われる看護師が一体なぜ辞めていくのか? 仕事を辞めたい理由をランキング形式で紹介!仕事を辞めたいと考えている方はどのような理由で辞めていくのか、その仕事を辞めたい理由のトップ10位をご紹介すると共に、辞めるべきか、辞めるならどう退職理由を言えば良いか、伝え方についても解説します。 逆に「足りている。」はたったの1~2割!!! 何を勉強し直したらいいのか分からない2. 7位:能力・個性・資格を生かせなかった 4.9% 単発や週2~の時短勤務で高収入!ツアー同行や旅行気分で沖縄や北海道に行くだけで稼げる!, そこで当記事では看護師の転職理由をランキング形式で紹介しつつ、面接で伝える際の注意点や、転職理由別の面接官への回答例を紹介していますので参考にして下さい。, 共働きが当たり前の現代ですが、看護師の場合は夜勤や休日出勤などがありますし、シフト制なので家族と休みを合わせづらく、そのままの勤務形態で仕事を続けていると家庭内ですれ違いが起こってしまいます。, また、独身時代と違って掃除や洗濯など家事にも時間がかかるようになるため、結婚を機に日勤のみの仕事や看護師以外の職場に転職をする方が多いようです。, 看護師の職場は女性が多いため、普通の仕事よりも人間関係の悩みが起こりやすいです。実際、年度によっては人間関係が転職理由の1位だったりします。, また、看護師は1人に対する業務負担が大きいため、肉体的にも精神的にも余裕がなくなって人間関係がぎすぎすしたり、先輩看護師がストレスを後輩にぶつけたりして、職場全体の雰囲気が悪くなることも多いです。, 看護師は常に医療ミスがないよう注意しなくてはいけない仕事ですが、職場の雰囲気が悪いとモチベーションが下がって集中力も低下するため、ミスをする前に転職して環境を改善したいという方も少なくありません。, 今は産休や育休が取りやすくなっていますし、院内保育などで保育施設を完備している医療機関も増えています。しかし、それでも出産や育児がしにくい病院や施設は少なくありません。, また、制度上は育児しやすい職場環境が整っているとしても、病棟勤務の看護師は夜勤があるので十分な子育てができないのが実情です。, 祖父母やパートナーなどの協力体制がない限り不規則なシフトで働きながら子育てをするのは難しいので、出産や育児を機に夜勤のない職場に転職をする看護師が多いのは当然と言えるでしょう。, 看護師はかなりの体力を使いますし、勤務時間も不規則なので健康を維持するのが難しい職種です。, 特に夜勤があると寝る時間や働く時間が不規則な状態が続きますから、体には相当な無理をさせています。, 続けていれば慣れるという看護師もいますが、不規則な生活では疲労を回復しきれず溜まってしまうので、体調不良やメンタルの不調が引き起こされます。, 看護をする側の体調が悪ければ安全かつ十分な看護が¥は提供できませんし、そもそも看護師を続けること自体難しくなってしまいます。, 誰しも仕事に慣れるまではがむしゃらに働きますが、看護師になって3年ほど経てば余裕が出てくるので、自分の将来や看護師のキャリアについて考える方も多くなってきます。, 特に看護師として数年の実績があれば病院以外でも働けるフィールドも広がり、他の職場への興味も出てきます。, 希望が具体化してくると他の職場で経験を積みたい、スキルアップしたいなどの目的が生まれるので転職でキャリアアップを目指す看護師は多いです。, 看護師不足は未だ解消されていないため、どの医療機関でも看護師不足が問題になっています。しかし、この超過勤務の状況が改善されないのは施設側の責任です。, 超過勤務を放置しているような施設で働き続けていれば、しわ寄せが来るのは自分です。こういった職場に見切りをつけ、少しでも環境の良い職場に転職するのは当たり前と言えます。, 人によって程度の差はありますが、看護師は常に医療ミスの不安を抱えて仕事をしています。, それでも看護師同士のチームワークが取れていて協力し合えたり、きちんと休みが取れてリフレッシュできる職場であれば責任の重さにも耐えられます。, しかし、業務負担が大きく休みも取れない労働環境であれば医療ミスや責任へのプレッシャーで心身ともにストレスが溜まっていくのは当然です。, その結果、クリニックや美容外科のように命の危険が少なく、責任が軽減される職場に転職する看護師は多いです。, 激務をこなす看護師にとって、心と体の健康を守るためにも休みはしっかり取る必要があります。, しかし、現状は希望する日に休みが取れない、有給休暇も消化できないという職場が多く、大きなストレスを抱える看護師も少なくありません。, 特に新人看護師は休みが欲しくても言い出せず、決められたシフトに従わなくてはいけないので、ブラック病院を引くとプライベートな時間をまったく確保できないというケースも珍しくないようです。, 看護師の平均年収は約520万円となっており、女性の平均年収である276万円と比較すると250万円以上の年収差があります。, それでも給与や待遇に不満を感じて転職する看護師が多いのは、業務内容や労働時間に対して給与が見合っていないことが挙げられます。, 看護師は事務などの一般職と比べると肉体的にも精神的にも重労働ですので、たとえ平均より年収が高額であっても職場環境によっては転職したいと思うのが当然です。, そして、眠っている時間帯に起きているだけでも大変ですが、1~2時間おきの巡視や患者の急変やトラブル対応、おむつ交換やトイレの介助など夜勤は仕事量が多いので、体への負担も大きくなります。, また、夜勤の翌日が休みだった場合、睡眠で半日潰れてしまうのも夜勤に不満を感じる要因となっているようです。, 面接官にとって転職理由は雇う価値があるのか、きちんと働いてくれるかを見極める大事な要素です。, 嘘で取り繕う必要はありませんが、面接官から見てマイナス要因となる転職理由では不採用になるかもしれないので、理由を伝える時の注意点を把握しておきましょう。, たとえば「看護師の年齢層が高いせいで話を合わせるのが難しかった」という理由を言って、「当院の看護師も年齢層は高いです」と言われた場合、取り繕いようがありません。, 転職先に該当するかもしれないことは事前に調査をすれば分かるので、仕事内容や病院の情報をしっかり調べておきましょう。, しかし、仮にもそこで働いてお給料をもらっていたのですから、不満や批判をするのは止めましょう。, 特に「経営がいい加減で昇給がなかった」「管理職のえこひいきがひどかった」など、内部の人しか知らないような情報を外部にもらすのはルール違反です。, 面接官の立場からすると「うちを辞めた場合、転職先で何を言われるか分からない」という印象にしかならないのでマイナスポイントになります。, 先輩看護師の指導が厳しい、医療チームの結束ができていないといった人間関係の問題で転職するとしても、その問題は転職理由にしない方が良いでしょう。, もちろん職場にも問題があるのかもしれませんが、人間関係のトラブルは周りのせいだけではありません。, 本人の態度や仕事への姿勢などでも人間関係は悪化することがあるため、面接官は客観的に捉えて本人にも問題があるのではという可能性を考えます。, 人間関係の問題は双方の意見を聞かないと一方的な意見のため善悪の判断がつかないので、口にしないのがベストです。, 看護師の転職理由ランキングの9位にも入っていますが、給与や待遇のせいで転職をするというのは面接官にネガティブな印象を与えます。, 給与や待遇への不満で転職となると、条件だけで仕事を選ぶ人というイメージになります。, もちろん給与は大事な条件ですが、そこだけに固執すると良い印象はもたれません。そして好条件の求人があればすぐに辞めると思われてしまうので採用もされにくくなります。, 前職への不満や給与など、たとえそれが転職理由であっても言わない方が良いことはいろいろありますが、だからといって嘘の転職理由を作るのは止めましょう。, たとえば咄嗟に「キャリアアップのため」という嘘の理由を言ってしまうと、面接官からどういったキャリアアップを目指すのか、当院の何がキャリアアップとリンクするのかなど詳しい内容を尋ねられた場合、しどろもどろになってしまうかもしれません。, 特に百戦錬磨の面接官は嘘に敏感ですから、いい加減なことを言うと信頼を失うことになります。嘘をつくなら何を質問されても完璧に答えれるほど、明確な答えを複数のパターン用意する必要があるでしょう。, 面接官に好印象なのは、スキルアップのためという転職理由です。看護師は技術職ですから、スキルアップしたいと思っている方も多いでしょう。, 違う診療科目での経験を積みたい、専門分野のスペシャリストを目指しているなど、キャリアアップにもつながるスキルアップを理由にした転職は、面接官に仕事に対する熱意を感じてもらえます。, 給与に関することは理由にしないのがベストですが、あまりにも給与が低く働き続けるのが困難というのであれば、それは率直に伝えてもいいでしょう。, 看護師に限らず、仕事は生活のためにするものです。働いているのに生活が困窮するような給与であれば転職をするのも当たり前です。, その際は不満ではなく、働き続けるために給与アップを目指して転職をしたいと伝えるのがおすすめです。, 看護師としての将来のビジョンがはっきりしているのであれば、「将来性のある病院で働きたいと思った」という転職理由にするのがおすすめです。, ただし、将来性を理由にする場合は応募先の業務内容や経営方針などをきちんと調べておくことが重要です。, その中に自分が描く看護師のビジョンとリンクすることがあれば正当な転職理由になりますし、整合性もあるので面接官の理解を得られます。, 家事と仕事を両立したい、子育てもしたいけどキャリアアップもしたいなど、ワークライフバランスを実現させるための転職というのもそのまま伝えてしまって問題ありません。, ワークライフバランスの推進は雇用する側にも離職率の低下や長時間労働による医療ミスの防止、看護師の定着率の向上などさまざまなメリットがあります。, 変形労働時間やワークリングシェアなどライフワークバランスに取り組んでいる医療機関であれば、家庭と看護師の両立を目指す人は歓迎されます。, 結婚をすると引っ越すこともありますし、出産や乳幼児の育児は家族の協力がないと看護師との両立は難しいです。, 実際結婚や出産・育児のために転職をする看護師は転職理由でも上位に入るくらい多いので、面接官に伝えても自己都合と取られることはありません。, 親の介護のためという転職理由は、特に採用のネックになるわけではないので変にごまかさず率直に伝えてしまって大丈夫です。, 介護をしながら働ける環境を求めての転職ですから、人格や業務に問題があると捉えられることはないでしょう。, 引っ越しをして通勤時間が長くなった、そもそもの通勤時間が長いというのも転職理由として通用します。特に看護師は夜間も勤務があるので、シフトによっては交通手段の問題も出てきます。, 就職するときは多少通勤時間が長くても良いと思えた職場でも、日々の業務をこなしていくうえで通勤に時間を取られるのは負担になってきたという人は多いです。, 夜勤や残業が多い看護師にとっては、通勤時間を短縮して少しでもライフワークバランスを整えたというのは十分な転職理由になるでしょう。, 面接で使える転職理由は分かったとしても、実際にどういう言い回しをすればいいのかが難しいのも事実です。, 面接ではどんな質問でもスムーズに答えられるようにしてくのが当たり前ですが、好印象を与える転職理由の文章を作るのは想像以上に大変なので、以下に回答例を紹介します。こちらを参考に自己流のアレンジを加えてみましょう。, 結婚による転職は特に珍しいことではありませんが、それでも面接官は「家庭の状況によって退職をするのでは」という不安を感じます。, パートナーが理解をしていることをアピールすれば、仕事を続けられる環境だと判断してもらえるので、採用に結びつきやすくなります。, 子供を預ける施設やいざというときに協力してくれる家族がいるかが採用の基準になるので、職場に迷惑をかけないことをアピールしましょう。, 専門看護師の資格取得や管理職を目指すなど、ビジョンを具体的に描くことで面接官にもやる気を伝えられます。, 給与に関しては、現在の収入を正確に伝えた上で、なぜ給与アップが必要なのかを説明することがポイントです。, 給与に不満があるのではなく、生活のための転職であれば好意的に受け取ってもらえます。, ただ「休みが取れない」というと不満に聞こえてしまいますが、法事や子供の行事など休んでも不自然ではない理由を入れれば不満と思われることはありません。, 単に休みたいだけではないことをきちんと伝えれば、休みが取れないという転職理由でも悪い印象にはなりません。, また、自分でも学んでいることを軽く盛り込むと、未経験であっても採用に結びつきやすくなります。, ただ負担が大きいというだけでは、残業や夜勤をやりたくないのでは?と思われてしまうので注意しましょう。, 人間関係のトラブルにフォーカスするのではなく、仕事を頑張りたいから転職をしたという内容にすれば前向きな理由になるので面接官にも好印象です。, 経験年数によって看護観が変わるのは普通のことですから、応募先の医療方針をしっかり調べて、自分の看護観と一致していることをアピールしてください。, 将来なりたい職業の人気ランキングでは、昨年の6位からランクアップして4位となっている看護師ですが、そんな憧れの職業に就いても転職をする看護師は少なくありません。, 転職は一大決心が必要かもしれませんが、どんな理由であれ職場を変えたいという気持ちがあるようでしたら、早めに決断をして行動するのが一番です。, 書類選考や面接は、ご紹介した回答例を参考にしっかり対策を立てておけば突破できますから、より良い看護師人生を送れるように転職成功を目指して頑張ってください。, 公式サイト:https://kango-oshigoto.jp/

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