November 15, 2020
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多少の緊張はあるでしょうが、不安ばかりが先行してはなかなかうまくはいきません。, そもそも企業は就活生を困らせようとして電話をかけてくるわけではないのです。 「かしこまりました。{戻り時間}にまた改めます/また後程かけ直します」, 留守番電話につながったら、切らずにメッセージを残すようにしましょう。自分の名前と簡単な要件の後に、またかけ直すことを添えましょう。, 用件が済んだあとは、なかなか切らないようであれば、先に切っても問題ありませんが、相手が先に電話を切るような間をあけましょう。, 電話に出られずに折り返す場合、気づいたらなるべく早く連絡しましょう。担当者につながったら、一言お詫びを添えます。, または、 聞いたことを頭で覚えて、後で忘れてしまうことがあっては、お互いに困ります。 「○月○日に内定の連絡をいただきました××と申します。この度はありがとうございました。すぐにでも入社承諾のお返事をすべきところではございますが、他社の選考結果を聞いてから判断させていただきたいと考えております。誠に勝手なことで恐縮なのですが、×月×日まで返事を待っていただけないでしょうか?」, 早速にも入社承諾のお返事をすべきなのですが、 皆様にお会いできることを楽しみにしております。, 何卒よろしくお願いいたします。

採用担当者は1日に多くのメールを確認しているため、件名を見てすぐにどのような案件か判断できるよう元の件名を残したまま送るのがマナー。また、メールの送信時間は、22時以降の深夜はなるべく避ける方が無難です。, 改めまして、このたびは内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。 ・当日の持ち物、およその時間(適正テストがあるかを間接的にわかる) ―――――――――――――

名前×× ×× ほんの少しの余韻を持たせて切ることが大事です。, 基本的には着信があった当日に折り返すように心がけたいですが、そうはいかないこともありますよね。

・当日、誰宛てに尋ねるか 「〇〇の仕事に興味があり、ぜひ面接を受けさせていただきたいのですが、まだ募集していますか。」, 求人情報ではわからない募集要項があり、内容次第で、応募辞退に関わることがあれば、ここで聞いても良いでしょう。なお、細かい労働条件の確認は、面接の場以降に直接確認しましょう。, 電話での応募時、あるいは、Web応募後の連絡で、面接日程を電話でする場合も多くあります。応募先から提案された日時で即OKの場合は、問題ありませんが、自分から都合の良い日程を伝える場合は、3日程度の候補を時間の幅をもって伝えるようにしましょう。また、最後に、日程と担当者、場所など決まったことを復唱してから切るようにします。, 【日程調整時に確認すると良い事】

メールアドレス:○○○○@××××.jp 〇〇県〇〇市〇〇町0-00-0 他にも選考中の企業が複数あり、 就活中に企業からの電話にでられないことがあっても問題はありません。 基本は「当日に」を心がけてください。早い対応は好印象につながりますし、それだけその企業への連絡を優先にしていることが伝わります。, 電話でのやりとりがスムーズだと、企業側も選考を進めやすく、その対応も評価対象になるでしょう。, 折り返しの電話を翌日まで持ち越してしまうのは、企業にも迷惑であり、マイナス印象を与えかねません。

流れは以下のようになります。, 誰から電話がかかってきたかわからない場合は、電話口の人に、電話があったので折り返した旨を伝えましょう。, たいがいはスムーズにつないでもらえますが、「ご用件は?」と聞かれた時は「採用に関することで」と伝えてください。, 企業との電話において、相手が先に切るまで自分は切ってはいけないと思っている人は意外と多いです。 折り返しの電話を翌日まで持ち越してしまうのは、企業にも迷惑であり、マイナス印象を与えかねません。 不在着信が2度続けばなおさらです。 普段はスマホをあまり触らないという人も、就活中は着信がないかをまめにチェックしましょう。

tel:090-0000-0000 自身の適性をあらためて鑑みた結果、別の会社とのご縁を感じ、 そこでの見落としも、連絡ミスにつながります。, 場合によっては、メールに折り返し不要とのメッセージが記されていたりすることもあります。 〒000-0000 前向きに入社を考えております。正式なお返事の前に、入社後の働き方を確認したく、 ・勤務条件 他社への入社を決意いたしました。, 面接や採用をご検討いただく時間など、貴重なお時間を割いてくださったにも関わらず、このようなご連絡になりますことを大変心苦しく感じております。, 本来であれば貴社へお伺いし直接お詫びすべきところではございますが、メールでのご連絡となるところを、何卒ご了承いただきたく思います。, 電話の場合は出社時・お昼休憩・退社時を避け電話を掛けるようにしましょう。 ・契約期間(※契約社員の場合), 内定承諾、辞退のどちらにしても、1週間以内には連絡を入れましょう(※労働条件確認面談後なら2~3日以内)。あまり長く連絡を待たせてしまうと入社辞退と見なされる場合もあるので注意しましょう。, 在職中の場合は退職日を考慮し入社日を決定。退職スケジュールを必ず連絡しておくこと。

連絡する際は3つのポイントを押さえて伝えること。1つ目は内定通知の連絡と同じで、まずは感謝の気持ちを伝えましょう。これから一緒に働く仲間として選んでもらったことに対するお礼を忘れずに。2つ目は「内定をお受けいたします」と内定を承諾する意思をはっきり述べましょう。3つ目の末文は「貴社で活躍できるよう尽力してまいります」など入社後の意欲でまとめます。, ■メールの場合 折り返し電話の相手は志望業界や志望企業の社会人だと思います。絶対に失礼のないようにしたいところです。, 就職活動に役立つ無料サービスは、「【内定者が選んだ】就活支援サービスおすすめ15選 | 学生は完全無料」という記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。, まず伝えたいのは、電話に出られなかったからといって気に病むことはないということです。, 企業は電話のやりとりも評価の対象としています。きちんとマナーを守って電話しましょう。, 折り返しの電話が遅くなると企業に迷惑をかけてしまいますし、対応が遅ければ遅いほど悪い印象を与えてしまいます。, どうしてもその日のうちに電話できなかった場合は、翌日の午前中には電話をしましょう。, その際には念のため「折り返しが遅くなり申し訳ございません」と謝罪したほうが良いですね。, 日程調整など、大事な部分を聞き違えてしまうと、取り返しのつかないミスにつながります。, 時間の12時間表記を24時間表記に変えてみたり、言葉をゆっくり話し強調するなどの確認方法が効果的です。, これは多くの就活生が見落としがちなので、実践すれば企業側に好印象を残せるはずです。, 折り返し電話のポイント1つ目は、「留守番電話(留守電)が残されていないか確認する」です。, 残されていた場合、どういった要件の電話だったのかをしっかりと確認し折り返すべきです。, ただし、留守電の中で「折り返しの連絡は不要」と言われた場合は、折り返しをする必要はありません。, これに気づかず折り返しの電話をかけてしまうと、チェックの甘い学生という悪い印象を与えてしまう可能性もあります。, 飲食店の中や駅のホームなどで電話をかけた場合、お互いに声が聞こえづらい可能性があります。, 電波状況が悪いと、言葉が途切れがちになってしまったり、電話が途中で切れてしまったりする可能性もあります。, 面接の日程調整などの場合も多いので、スケジュール帳も事前に用意しておくと良いですね。, 後日、人事の方とお会いした際「電話での受け答えがとてもしっかりしていると感じた」と褒めていただきました。ぜひ参考にして下さい。, 「会社説明会や面接を電話でキャンセルしたい」という方は、以下の記事で、電話での断り方がわかるので合わせて読んでみてくださいね。, 「満足のいく就職活動を送りたい」という学生は、これらの記事で就活の全体像をしっかり確認しておいてくださいね。, ⇒ 【就活のやり方がわからない?】内定者が4ステップで完全解説 | 企業の建前に騙されないで!, 「就活の教科書」では、実際に就活を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析、エントリーシート、面接対策などの記事を執筆しています。, 1ヶ月に70万回、就活生の2人に1人(35万人)が訪れる就職活動の総合情報サイトです。, 産経新聞やTOKYO FMなど多数のメディア実績。JMAMより書籍も出版しています。, LINEメルマガ、Twitter、Youtubeで、就活の最新情報を配信中!無料ですので、登録お願いします。, 【就活やり方マニュアル】内定者が4ステップで完全解説 | 企業の建前に騙されないで!.

電話の場合、相手の都合を考えた時間帯を選ぶことが大切です。9時~18時が就業時間の会社なら、午前10~11時、午後14時~17時の間を目安にすると良いでしょう。, 改めて、このたびの内定のご連絡、誠にありがとうございました。 検討の結果、貴社の内定を辞退させていただきたくご連絡を差し上げました。, 転職に際し、貴社で私がどのように貢献できるかと考え、 電話の折り返しやメールの返信は、遅くとも24時間以内には連絡をしましょう。企業側は、内定通知がきちんと届いているかを確認したいため、可能な限り早めの連絡を心掛けて。, 内定を正式に承諾する前に重要なのは、給与や勤務時間、就業場所などの具体的な条件が書かれている雇用契約書(労働条件通知書、内定通知書、採用通知書などとも呼ばれる)を確認することです。

再度電話をかけ直すことは企業にも迷惑ですし、マイナスもつながるかもしれません。, もし担当者の携帯など、担当者に直通の連絡手段を持っている場合はまず最初に電話に出れなかったことを謝罪しましょう。 名前×× ×× 企業からの電話には、気づいた時点ですぐに折り返すのがマナー。今の時刻が19時を過ぎていなければ、一度かけてみるとよいでしょう。今日が祝前日であれば休み明けの10時以降に折り返しをすればok。手元にメモ帳やスケジュール帳を用意し、静かな場所でかけ直すようにしましょう。 ・扶養控除申告書 企業への折り返し電話が翌日になってしまったら、それ自体は仕方がないことですから、焦ったり慌てたりする必要はありません。 準備を忘れて、電話での通話中にメモを出すために「ちょっと待ってください」と言って、相手を待たせることのないようにしたいですね。, それに、折り返し電話の場合は、たいがい企業から伝えたい要件があるはずです。 ・転勤、異動の有無 ・社会保険の有無 メールアドレス:○○○○@××××.jp そちらの話も聞いてみてから判断したいと考えております。, 貴社に対して、非常に魅力を感じておりますが、人生に関わる大きな決断となるため、 もしも電話に出られなかった場合は、なるべく早く折り返すようにしましょう。 090-0000-0000 着信があればメッセージもある場合は考えられます。メッセージの内容によっては、折り返しの仕方も変わってきます。 折り返し電話をする際は、その場所にも十分に配慮しましょう。, 折り返しに限らず、企業に電話をする際にはメモや筆記用具は必ず手元に用意しておきましょう。

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