November 15, 2020
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不在が続く場合は、電話口の方に内定辞退の連絡の引き継ぎを依頼しましょう。 大事なのは、バイトの内定を辞退したいと決めたら1日でも、半日でも早く連絡することです。応募先は働いてくれることを期待して、シフト調整や研修などの予定を立て始めるため、先延ばしにすると、かえって迷惑をかけてしまいます。辞退連絡は、基本は電話で、または、メールと電話を併用するなど、採用担当者に確実に伝わる方法で行いましょう。 応募を辞退することも可能ですが、面接後の辞退の連絡はどのようにすればいいのか悩む人もいるでしょう。 「お世話になっております。○月○日○時にアルバイトの面接をしていただいた〇〇と申します。先日は面接のお時間をいただきありがとうございました。 社員・転職の面接マナーまとめ(受付・入退室・服装・Webの面接対策など) また、返却のときにお詫びの文を一言添えておくと、相手に不快感を与えずにすみます。, バイトの面接後の辞退についてよくある質問とその回答を併せてご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 Q1.内定辞退をして怒られない? A.上記のようにちゃんと手順に則ったうえで、誠意を持って対応すれば怒られるケースは少ないでしょう。 もし怒られた場合は、感情的にならずに、手間をかけてしまったことを謝罪しましょう。 Q2.電話にも出ず、メールも返事がない場合はどうすれば良い? A.早い段階で辞退の旨を伝えておけば、あとになってもめることは少ないのですが、送ったメールの内容などはしっかりと確認し、またメールアドレスの間違いなどもないか確認しておきましょう。メールを送って1日以上返信がない場合は、念のため再度電話で連絡を入れて、面接辞退の旨が伝わっているか確認するのが無難です。 Q3.辞退をしたら拒否された!どうすればいい? A.業側に辞退を拒否する権利はないので、どんなに相手から強く辞退を否定されたとしても、基本的にそのまま辞退すれば問題ありません。 Q4.「損害賠償を請求するぞ」と言われた。これって支払わないといけないの?A.採用にお金がかかっていたとしても、応募者には支払い義務はありません。相手のペースに乗るのではなく、あくまで冷静に対処することが大切です。 Q5.辞退理由を聞かれたけど本当の理由は言いたくない。どうすればいい? A.辞退の理由を応募先から聞かれた場合は、伝えた方が良さそうな場合は理由を伝えるのが無難ですが、どうしても伝えたくない場合は、「一身上の都合で」「諸事情により」と具体的な理由を避けても問題ありません。それでも相手が納得せず、何度もしつこく理由を聞いてくる場合は、「申し訳ございません。個人的な理由ですので、お答えできません」と謝罪を含めて伝えると良いでしょう。, 今回はバイトの面接後に辞退したいときの連絡方法を例文付きでご紹介させていただきました。 応募先は「採用します」と連絡する時点で、応募者が採用を受ける前提で準備を進めているため、連絡が遅くなればなるほど、応募先に迷惑をかけることになってしまいます。 応募したけど辞退したい、はじめてのアルバイトは不安がいっぱい!?アルバイトの探し方、電話のかけ方、面接の受け答え、初出勤のギモンまで詳しくご紹介しています。アルバイト初心者の方も安心の完全マニュアルです! ただ雇用契約を結んでしまっている場合は、返却しなければ制服の費用を請求される場合もあります。 先日は面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。 渡された書類や制服の返却方法は、郵送や宅配便の場合がほとんどですが、応募先の希望に従い、伝えられた手順で返却しましょう。 ですが、誠実な対応を心掛ければ、多くの人は納得してくれるはずです。 Web面接のコツ・ポイントまとめ!マナー・服装・カンペ・イヤホンなど解説!, A.上記のようにちゃんと手順に則ったうえで、誠意を持って対応すれば怒られるケースは少ないでしょう。 もし怒られた場合は、感情的にならずに、手間をかけてしまったことを謝罪しましょう。, A.早い段階で辞退の旨を伝えておけば、あとになってもめることは少ないのですが、送ったメールの内容などはしっかりと確認し、またメールアドレスの間違いなどもないか確認しておきましょう。メールを送って1日以上返信がない場合は、念のため再度電話で連絡を入れて、面接辞退の旨が伝わっているか確認するのが無難です。, A.業側に辞退を拒否する権利はないので、どんなに相手から強く辞退を否定されたとしても、基本的にそのまま辞退すれば問題ありません。, A.採用にお金がかかっていたとしても、応募者には支払い義務はありません。相手のペースに乗るのではなく、あくまで冷静に対処することが大切です。, A.辞退の理由を応募先から聞かれた場合は、伝えた方が良さそうな場合は理由を伝えるのが無難ですが、どうしても伝えたくない場合は、「一身上の都合で」「諸事情により」と具体的な理由を避けても問題ありません。それでも相手が納得せず、何度もしつこく理由を聞いてくる場合は、「申し訳ございません。個人的な理由ですので、お答えできません」と謝罪を含めて伝えると良いでしょう。. 住所 アルバイトの採用の連絡をもらったけど、内定を辞退したい…そんなときのマナーと上手な伝え方を紹介します。【フロムエー】ならアルバイト・バイトやパートの仕事・求人情報が満載! なお、次に電話をかけた際に担当者が出た場合の話す内容は、前の項の例文と同じ内容で問題ありません。, 何度かけても担当者が不在という場合も稀にあります。 ●●(理由を述べる)のため、今回辞退させていただきたく、ご連絡させていただきました。貴重なお時間を割いていただいたにも関わらず大変申し訳ありません。」 基本的に制服は「支給品」ではなく、「貸与品」になりますので、返却する必要があります。 一度採用を受けた後に辞退しても 契約違反として罰金や制服代を請求されることはありません。 制服は自己判断で破棄するのではなく、応募先の指示に従うのが無難です。

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